Contiene: ¿Qué es la administración?. ¿Cuáles son las características de las empresas?. La administración tradicional (1900-1970). Las escuelas clásicas. La escuela de Relaciones Humanas. La escuela Neoclásica. Las escuelas de Sociología y de Psicología (1935-1945). El modelo burocrático (1945-1950). La escuela de la Teoría de la Organización (1950-1960). La Teoría de los Sistemas (1960-1970). El planeamiento estratégico y el management japones (1975-1980). De la administración tradicional al management en el siglo XXI. Los impactos que provocan la fractura de la continuidad en las ideas tradicionales de la administración. Prospectiva, creatividad y dinámica de sistemas. Modelos de análisis de negocios. Estrategia y estrategia competitiva. Cultura compartida, excelencia, entrepreneurship e intrapreneurship. La integración estratégica, estructura, cultura. Modas en management. Conclusiones