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El outdoor training y el incremento de la motivación del personal de recursos humanos de la empresa Dow AgroSciences Argentina S.A. /

por Schulze, Julieta Publicado por : s.n., (Rosario (AG) :) Detalles físicos: 121 p. : il. ; 29 x 21 cm. Año : 2017
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REPOSITORIO INSTITUCIONAL
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Tesina (LRP). Licenciatura en Relaciones Publicas Facultad de Ciencias de la Comunicación y Educación. Centro Regional Rosario.

Para consulta en sala, préstamo a domicilio y publicación en sitio web.

Como Técnica Superior en Organización de Eventos, puedo confirmar, que los eventos
corporativos son herramientas que promueven el sentido de pertenencia, permiten que los
empleados socialicen con sus pares y superiores, promueven el diálogo y la comunicación personal
y profesional, mantienen una cultura corporativa homogénea, estimulan la motivación y la
participación, e incrementan los vínculos sociales.
En particular, el evento de formación Outdoor Training, es una herramienta estratégica e
innovadora que ayuda a fortalecer la comunicación, la motivación, la confianza, el liderazgo, la
flexibilidad, el pensamiento estratégico, la resolución de problemas, la toma de decisiones, la
creatividad, la gestión de conflictos y gestión de riesgos, y la integración entre todos los miembros
de un equipo empresarial.

La presente Tesina de Grado abordó el tema de la importancia de los eventos Outdoor
Training, desarrollados para los empleados de las empresas. Como a través de las actividades, se
logra incrementar la integración de los equipos y la motivación de cada integrante durante el evento,
y en la continuidad de la vida laboral.
Se investigó específicamente al evento Outdoor Training que realizaron 38 empleados del
área de Recursos Humanos, de la empresa de productos químicos y agrícolas Dow AgroSciences
Argentina S.A., en el año 2013, en el Hotel Spa San Ceferino, de la localidad de Open Door, partido
de Lujan..
La información se obtuvo a partir de la lectura y análisis de artículos y libros especializados
en el tema, de encuestas realizadas a los empleados participantes, una entrevista a la encargada del
área de Recursos Humanos, y para complementar la investigación y poder aportar a los objetivos
planteados, se entrevistó a dueños de empresas organizadoras de los eventos Outdoor Training.

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